Bedrijfsprofiel
Visie:
in probleemsituaties ervoor zorgen dat de organisatie als team de “schade” verder beperkt weet te houden.- 2e richtlijn:
Evalueren en analyseren hoe de probleemsituatie kon ontstaan en manieren vinden om dat in de toekomst zoveel mogelijk te voorkomen. - 3e richtlijn:
Ervoor zorgen dat medewerkers, gesteund door hun vertrouwen in het team waarvan zij deel uitmaken, trots kunnen zijn op hun verantwoordelijkheden!
Interim-management wordt traditioneel gevraagd voor taken en projecten die zo gespecialiseerd zijn en zo weinig voorkomen, dat het voor een organisatie niet loont om daar mensen vast voor in vaste dienst te hebben.
De Sleutelsteen Combinatie (DSC) is stevig gegrondvest op die traditie en hanteert daarbij de volgende uitgangspunten:
- Integriteit en klantgerichtheid staan hoog in het vaandel van DSC. Een interim professional van DSC behandelt een opdrachtgever en diens medewerkers altijd met respect.
- Zelfs wanneer ad hoc oplossingen geboden zijn, laat DSC dit altijd volgen door structurele oplossingen, om herhaling van de problemen te voorkomen
=> geen blijvende afhankelijkheid van interim professionals. - Met het oog op directe inzetbaarheid, kan een interim professional van DSC zichzelf altijd (verder) inwerken.
- Naast de afgesproken taken uit te voeren, analyseert een interim professional van DSC tevens hoe deze zo efficiënt en effectief mogelijk geïntegreerd kunnen worden in het totaal van bedrijfsprocessen en adviseert de opdrachtgever daarover, mits deze aangeeft daar ook prijs op te stellen!
Een interim professional van DSC is dan ook op zijn/ haar best in organisaties met omvangrijke en/ of complexe administratieve processen en met veel dynamiek.